Как привлечь лучших Fintech-разработчиков в свой стартап: полное руководство

Блокчейн, SaaS, необанк — что общего у этих слов? Все они относятся к одной из самых быстрорастущих отраслей в мире — финансовым технологиям.

Финтех-стартапы появляются по всему миру, меняя наши представления о финансовых услугах. Если вы решили присоединиться к этому сообществу новаторов, вам, вероятнее всего, нужно будет нанять Fintech-разработчиков, чтобы соответствовать текущим тенденциям на рынке.

Но с чего начать свой путь и что искать в кандидатах? К счастью, есть много способов найти настоящий финтех-талант. В этой статье мы рассмотрим некоторые из них.

Когда нанимать Fintech-разработчиков программного обеспечения

Возможно, вы только задумываетесь о том, чтобы основать свой финтех-бизнес, или у вас уже есть свой стартап. В любом случае, вы задаетесь вопросом, как ускорить разработку продукта и быстрее вывести свои инновационные решения на рынок. Один из самых умных способов сделать это — нанять грамотного финтех-разработчика.

Но когда наступает подходящее время для принятия столь далеко идущего решения? Задайте себе эти вопросы, прежде чем погрузиться в процесс найма:

• Как быстро вам нужно запустить новый продукт?
• Достаточно ли у вас ресурсов для самостоятельной разработки продукта?
• Каков ваш бюджет на процесс разработки?
• Какова сложность вашего продукта?

Еще один фактор, который следует учитывать, — это тип продукта, который вы хотите создать.

Какие типы продуктов может создавать финтех-разработчик?

С финтех-инженерами вы получаете множество возможностей для создания программных решений, которые могут положительно повлиять на жизнь людей. Вот несколько наиболее распространенных примеров.

Цифровые банковские системы

Эксперты Fintech могут создавать комплексные решения для виртуального банкинга. Цифровые банковские системы предоставляют клиентам широкий спектр услуг, включая кредиты, денежные переводы, управление инвестициями и мобильные платежи. С их помощью банки и другие финансовые учреждения могут расширить сферу своей деятельности, внедрив полноценный омниканальный подход к своему бизнесу и автоматизировав многие процессы, управляемые человеком.

Одной из самых популярных цифровых банковских услуг являются <мобильные банковские приложения. Такое программное обеспечение позволяет пользователям безопасно управлять своими финансами на ходу с помощью своего смартфона. Они могут легко проверить свой баланс, перевести деньги, оплатить счета, контролировать расходы в режиме реального времени и даже получить кредит, не посещая банк.

Приложения на основе блокчейна

Одной из самых горячих областей развития финтеха сейчас являются приложения на основе блокчейна. Блокчейн — это технология, лежащая в основе криптовалют, но ее приложения выходят далеко за рамки цифровых активов. Блокчейн — это реестр децентрализованных данных, который обеспечивает безопасные, прозрачные и защищенные от несанкционированного доступа транзакции, что делает его идеальным для финтех-компаний, занимающихся созданием широкого спектра финансовых услуг, — от платежей и денежных переводов до кредитования и инвестиций.

Криптовалютные платформы

Если вы собираетесь создать криптовалютную компанию, вы не запустите ее без качественной помощи финтех-программистов. Только они могут разработать мощную платформу, упрощающую пользователям покупку, продажу и обмен криптоактивов. Более того, финтех-профессионалы могут быть отличными специалистами по устранению неполадок для нетехнических членов вашей команды, которые только знакомятся с этим быстро развивающимся финтех-сектором.

Платежные услуги

Скорее всего, вы являетесь пользователем одного или двух платежных приложений, таких как Apple Pay или PayPal. Это отличные решения в области финансовых технологий, удобные цифровые кошельки. Цифровые кошельки чрезвычайно удобны для перевода денег в разные источники, от онлайн-площадок до удаленных партнеров. Они гарантируют высокую безопасность ваших финансов и низкий риск ошибок при ручном вводе данных.

Инвестиционные платформы

Наем финтех-разработчиков — хороший вариант для вашего бизнеса, если ваша цель — создавать такие финтех-решения, как инвестиционные или торговые платформы. Эти приложения очень популярны среди людей, которые хотят повысить эффективность своих инвестиционных решений. Используя такие передовые финтех-услуги, ваши клиенты получают простой способ инвестировать в акции, получать доступ к последней аналитике или покупать и продавать цифровые валюты.

3 шага к финтех-команде мечты

Итак, вы определились с финтех-продуктом, который будет создавать ваша будущая команда разработчиков. Теперь пришло время перейти к основным шагам, чтобы процесс найма вашего нового таланта в сфере финансовых технологий прошел более гладко.

Шаг № 1: Найдите своих людей

Во-первых, вы должны решить, каких кандидатов вы ищете. Вот наиболее распространенные из них:

Штатные разработчики программного обеспечения

Штатные финтех-разработчики ежедневно работают в вашем офисе. Большинство из них — высокомотивированные профессионалы, ориентированные на достижение долгосрочных целей вашего проекта. Их легко взять на борт, ими легко управлять и контролировать. Более того, они стремятся поделиться своими знаниями о разработке финтех-приложений с коллегами.

Есть недостатки:

• Отсутствие навыков для вашего конкретного проекта. Может быть трудно найти опытных разработчиков, которые также знакомы с финансовой индустрией. Такое сочетание навыков встречается редко, и профессионалы пользуются большим спросом.
• Расходы. Поскольку внутренние разработчики пользуются большим спросом, зарплата должна соответствовать их талантам

Нанимайте, если:

• У вас уже есть собственная команда ИТ-специалистов, и все, что вам нужно для достижения команды мечты, — это финтех-инженер;
• Вы можете содержать высокооплачиваемую команду;
• Вы обеспечите им постоянный поток новых задач;
• Ваш проект долгосрочный и требует участия одних и тех же людей;
• Вы легко справитесь с последующей бюрократией.

Внештатные финтех-разработчики

Наем внештатного финтех-разработчика также является популярным вариантом. Идеально подходит для случаев, когда не нужна целая новая команда программистов. Более того, это наиболее рентабельная альтернатива штатным работникам. Как утверждает Website Planet, найм удаленных разработчиков программного обеспечения может сэкономить бизнесу $11,6 в час на одного сотрудника.

Есть недостатки:

• Отсутствие контроля. Внештатные сотрудники работают удаленно, поэтому полноценно контролировать выполнение ними задач будет сложно.
• Фрилансеры с меньшей вероятностью будут заниматься долгосрочными проектами.
• При работе с фрилансерами заказчик платит вперед.

Нанимайте, если:

• Вы владелец стартапа с ограниченным бюджетом;
• Вы хотите нанять 1–2 сотрудников для краткосрочного проекта;
• У вас уже есть опыт работы с фрилансерами и вам подходит такой формат сотрудничества;
• Вы хотите создать удаленную команду.

Команда опытных финтех-разработчиков

Если вы хотите попасть в сферу финансовых технологий, один из лучших способов сделать это — нанять состоявшуюся команду опытных разработчиков приложений. Одним из ключевых преимуществ этого варианта является то, что вы получите доступ к группе экспертов, которые разбираются во всех тонкостях разработки финансовых технологий, поскольку они вместе работали над рядом похожих проектов. Это сэкономит вам много времени и энергии, которые вы в противном случае потратили бы на попытки разобраться во всем самостоятельно.

Еще одним преимуществом является то, что вы сможете сосредоточиться на других аспектах своего бизнеса, в то время как команда разработчиков позаботится о технической стороне.

И еще кое-что. Такая модель сотрудничества дает вам возможность добавлять в свою команду других специалистов (таких как BA, QA-инженеров, менеджеров проектов и т. д.), а не ограничиваться только разработчиками.

Есть недостатки:

• Поиск подходящей команды требует времени. Финтех — относительно новая область, поэтому выбор квалифицированных разработчиков может быть невелик.
• Создание качественного, готового к запуску продукта также требует времени. Создание хороших финтех-продуктов требует многолетнего опыта и нескольких членов команды с разными компетенциями. Поэтому, прежде чем принимать окончательное решение, вам нужно убедиться, что выбранная команда соответствует вашим бизнес-требованиям.

Нанимайте, если:

• Вы планируете запустить большой проект;
• Вы не хотите брать на себя административную деятельность и процесс управления;
• Вам нужна сформировавшаяся команда профессионалов с глубокими знаниями в области программирования и новейших технологий.

Шаг № 2: Проверьте технические навыки

В мире финтеха важны технологический стек и соответствующий опыт. Поэтому при отборе финтех-разработчиков для найма крайне важно убедиться, что команда использует новейшие технологии.

Хорошая новость заключается в том, что есть несколько способов проверить это. Вы можете попросить их выполнить задачу по кодированию (язык зависит от того, нанимаете ли вы разработчиков внешнего или внутреннего интерфейса), пройти технический тест или просто спросить об их рассказать про опыт работы с конкретными технологиями.

Тем не менее, для любого финтех-проекта необходимы определенные навыки:

• Уверенное знание предметной области
• Сильный опыт разработки
• Навыки кибербезопасности
• Экспертные навыки анализа данных
• Знание финансов, математики и статистики
• Всесторонняя экспертиза блокчейна

 

Шаг № 3: Оцените социальные навыки

В дополнение к технической экспертизе, также важно оценить социальные навыки потенциальных кандидатов. Поскольку финтех — быстро развивающаяся и постоянно меняющаяся отрасль по сравнению с традиционными финансовыми услугами, вам следует нанимать адаптируемых программистов, которые могут работать под давлением. Умение общаться четко и лаконично является обязательным, так как им нужно будет находить правильные слова, чтобы объяснить сложные концепции другим членам команды, не являющимся техническими специалистами.

Некоторые из наиболее важных навыков межличностного общения для финтех-разработчиков включают в себя:

• Способность к многозадачности
• Сильные коммуникативные навыки
• Управление рисками
• Адаптивность
• Способность мыслить нестандартно
• Проактивность

Выводы

Финтех — это быстро развивающаяся отрасль, и с постоянно появляющимися новыми технологиями и тенденциями может быть проблематично не отставать от прогресса. От стартапов на ранней стадии до хорошо зарекомендовавших себя предприятий заинтересованные стороны в финансовой сфере всегда стремятся найти финтех-разработчиков, которые создадут высококачественный продукт.

Имея в своей команде нужных людей, вы сможете воспользоваться новейшими технологиями для создания инновационных финансовых продуктов и услуг. А с помощью нашего руководства вы обязательно найдете разработчиков мирового уровня и достигнете своих целей.